重磅!“元领导力”亮相国际心理学学术舞台

解答 | 2018-11-08 19:56

11月4日上午,以“应用心理学的整合之路”为主题的第三届华人应用心理国际学术研讨会在上海召开。

北京师范大学心理学部教授、行知探索清泉学院领导力测评与发展联合实验室(JLAD)的首席科学家许晓勇博士在会上作了题为“元领导力:一种自内而外的深度体验式领导力发展方法”的专题报告。

这是“元领导力”概念体系首次进入国际心理学界研究者的视线,也是领导力测评与发展联合实验室(JLAD)创建以来学界与业界颇具影响力的一次交流成果展示。

在现场发言中,许晓勇博士针对近年来的“玄奘之路”现象进行了解读,引出商学院、创业精英和优秀企业管理者选择玄奘之路体验元领导力的原因,从组织发展角度分析了元领导力理论背后的科学原理和作用机制。

关于领导力,基辛格博士有一句著名的定义:带领人们,从他们现在的地方,到他们从未去过的地方的能力。但是在今天这样一个迅速变化的时代,领导者更加需要一种洞察未来、以信念来激励自我、引领团队的能力。这是一种原生的、本元的领导力,也是元领导力着力探索和开发的潜藏在人们内心的巨大能量源泉。

这种“元力”无处找寻,只有创造一种能够和茫茫宇宙对话,能够和心灵深处对话的情境,我们称为“能量场”,你才能“听”到它对你的引领,你才能“看”到它象清泉一样滋润着你和你的团队。这也是许晓勇博士在这次顶尖的国际心理学学术会议上提出的“三理世界”(物理世界+人理世界+事理世界)共同作用的领导力发展成果。

它不仅是一种技能更是一种力量,一种可以给我们指引方向的力量。领导者正是靠着这种力量,来引领我们的方向。

近年来,中国商学院EMBA学员、创业者和优秀企业的管理者们带着对个人、团队和组织领导力的发展需求,以及成千上万精英家庭的父母和孩子们带着对积极心智模式和家庭亲密关系的建设需求纷纷踏上玄奘之路,在茫茫戈壁极具挑战的环境下认知并反思自我、团队或组织,激活内心能量,发展提升领导力。

我们将这种基于心理学研究的自内而外的深度体验式领导力发展模型和方法称为“元领导力”。

——来自许晓勇博士发言摘要

VUCAD(VUCA+Data,许博士提出理论)时代人类面临全新挑战,领导力学习领域也发生了诸多变革。许晓勇博士认为,元领导力与其它领导力的不同之处在于,元领导力的基础是本色领导力(Better Tomorrow Leadership, BTL),而本色领导力才是推动主体(包括人、团队、组织)生存竞争和持续发展的内在人因能量。元领导力可以复制到更广泛的领域,帮助大家高效工作、幸福生活并成为更好的自己。

元领导力已成为商界最流行的领导力发展模型和方法,得到70余所高校商学院(如北大、清华、新加坡国立大学、台湾大学、香港科技大学、长江、中欧等)、近1,000家企业(比如,华润、阿里、蒙牛、辉瑞、IDG)和30,000多名创业企业家(比如,柳传志、王石、冯仑、李开复)的实践检验和推崇。

——来自许晓勇博士发言摘要

领导力测评与发展联合实验室(JLAD)创建于2018年1月,由行知探索戈壁清泉学院(GBSAL)与北师大心理学部领导力研究中心(NCLL)联合共建,致力于通过深度体验式学习的方法进行领导力发展研究。

截至2018年11月,该机构已为第十三届玄奘之路商学院戈壁挑战赛、玄奘之路戈壁成人礼、创业戈壁行、元领导力培训团队提供了心理测评问卷研究分析服务,并将全面介入第十四届玄奘之路商学院戈壁挑战赛的心理测评,并为所有参与戈壁清泉学院所组织的深度体验式学习项目的企业家、创业者、高层管理人员以及青少年项目的参与者提供专业的心理测评和研究分析。

戈壁清泉学院

GBSAL

愿景:帮助人类无限生长

使命:激活生命、赋能心灵

价值观:勇敢坚韧、健康活力、坦诚开放

经过多年戈壁滩上艰苦卓绝的行走与坚持,2015年,行知探索终于在戈壁深处的神奇绿洲建立起一个全新概念的学习基地——戈壁清泉学院。戈壁清泉位于甘肃瓜州境内,是一片地处戈壁腹地的无人绿地,在亿万年的壮丽河谷山峦之中,几眼活泉长年涌流,水草芦苇,胡杨丛生,生态祥和,自然纯粹,是绝佳而纯粹的自然体验学习营地。

戈壁清泉学院在大量企业团队实践培训成功案例的基础之上,深度研究出一种卓越的始终自我激励并带领激励他人的领导力背后所隐藏的规律与价值,坚定不移地以激发和培养个人和团队的元领导力为己任,为企业的核心管理者的能力提升和企业人力资本效益最大化而努力。戈壁清泉学院倡导和坚持的深度体验式学习打开了我们与大自然神秘对话的神奇开关,还生命以本元活力,给心灵注入觉醒能量。

答案就在茫茫宇宙中,就在戈壁清泉里。