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前阿里政委亲授:如何用心理学管理“新”人才(实操课程+版权工具)

面对90、95后新生代员工,你是不是还按部就班地奉行着以往的管理模式?当前,90、95后员工逐渐成为职场主力军,企业中渐渐增加的新生代员工,正在改变并颠覆着企业原有的文化,给企业管理带来冲击。而随着技术的革新,商业环境正在发生巨变,传统的雇员社会逐渐瓦解。个体价值迅速崛起,越有价值的人,越不愿意再将… Read More »

人人都在讲“赋能”,HR如何巧用心理学赋能与激励员工?

“数字化时代,时间轴变短,变化的速度在加快,传统的管理方式面临着众多的挑战,沿用多年的管控式管理遇到诸多问题,我们将从命令控制式管理走向授权赋能式管理。”——陈春花“价值在向个人身上转移,社会在为个人赋能。”——罗振宇“未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励。”——曾鸣,《重新定义公司》在V… Read More »